İş Davranışı ve İş Etiği Kuralları
Amaç.
Kinheng yüksek kaliteli optik malzeme tedarikçisidir. Ürünümüz güvenlik denetimi, dedektör, havacılık, tıbbi görüntüleme ve yüksek enerji fiziğinde yaygın olarak kullanılmaktadır.
Değerler.
● Müşteri ve ürünler – Önceliğimiz.
● Etik – İşleri her zaman doğru şekilde yaparız.Uzlaşma yok.
● İnsanlar – Her çalışana değer verir ve saygı duyarız ve onların mesleki hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olmaya çalışırız.
● Taahhütlerimizi Yerine Getirin – Çalışanlarımıza, müşterilerimize ve yatırımcılarımıza verdiğimiz sözleri yerine getiririz.Zorlu hedefler belirliyoruz ve sonuçlara ulaşmak için engelleri aşıyoruz.
● Müşteri Odaklılık – Uzun vadeli ilişkilere değer veririz ve müşterinin bakış açısını tartışmalarımızın ve kararlarımızın merkezine koyarız.
● Yenilik – Müşterilerimiz için değer yaratan yeni ve iyileştirilmiş ürünler geliştiriyoruz.
● Sürekli İyileştirme – Sürekli olarak maliyeti ve karmaşıklığı azaltmaya odaklanıyoruz.
● Ekip Çalışması – Sonuçları en üst düzeye çıkarmak için küresel olarak işbirliği yaparız.
● Hız ve Çeviklik – Fırsatlara ve zorluklara hızla yanıt veririz.
İş davranışı ve etik.
Kinheng, işimizin her alanında en yüksek etik davranış standartlarını korumaya kararlıdır.Dürüstlükle çalışmayı vizyon ve değerlerimizin temel taşı haline getirdik.Çalışanlarımız için etik davranış “isteğe bağlı bir ekstra” olamaz; her zaman iş yapma şeklimizin ayrılmaz bir parçası olmalıdır.Aslında bu bir ruh ve niyet meselesidir.Doğruluk ve aldatma ve sahtekarlıktan kurtulma nitelikleriyle karakterize edilir.Kinheng çalışanları ve temsilcileri, sorumluluklarımızı yerine getirirken dürüstlük ve doğruluk uygulamalı ve yürürlükteki tüm yasa ve düzenlemelere uymalıdır.
İhbar Politikası/Dürüstlük Yardım Hattı.
Kinheng'de, çalışanların işte gözlemlenen etik dışı veya yasa dışı davranışları isimsiz olarak bildirmeye teşvik edildiği bir Dürüstlük Yardım Hattı bulunmaktadır.Tüm çalışanlar anonim Dürüstlük Yardım Hattımız, etik politikalarımız ve iş ahlakı kurallarımız hakkında bilgilendirilir.Bu politikalar tüm Kinheng tesislerinde yıllık olarak gözden geçirilir.
İhbar Süreci aracılığıyla rapor edilebilecek sorunlara örnek olarak aşağıdakiler verilebilir:
● Şirket tesislerinde yasa dışı faaliyetler
● Çevre yasalarının ve düzenlemelerinin ihlali
● İşyerinde yasa dışı uyuşturucu kullanımı
● Şirket kayıtlarının değiştirilmesi ve mali raporların kasıtlı olarak yanlış beyan edilmesi
● Dolandırıcılık eylemleri
● Şirket malının çalınması
● Güvenlik ihlalleri veya güvenli olmayan çalışma koşulları
● İşyerinde cinsel taciz veya diğer şiddet eylemleri
● Rüşvet, komisyon veya yetkisiz ödemeler
● Diğer şüpheli muhasebe veya mali konular
Misilleme Yapmama Politikası.
Kinheng, iş davranışıyla ilgili endişelerini dile getiren veya bir şirket soruşturmasında işbirliği yapan kişilere karşı misilleme yapılmasını yasaklar.Bir endişesini iyi niyetle bildiren hiçbir yönetici, memur veya çalışan tacize, misillemeye veya olumsuz istihdam sonuçlarına maruz kalmayacaktır.İyi niyetle bir endişesini bildiren birine karşı misilleme yapan bir çalışan, iş akdinin feshi de dahil olmak üzere disiplin cezasına tabi olacaktır.Bu İhbar Politikası, çalışanların ve diğer kişilerin Şirket içindeki ciddi endişelerini misilleme korkusu olmadan dile getirmelerini teşvik etmeyi ve mümkün kılmayı amaçlamaktadır.
Rüşvetle Mücadele İlkesi.
Kinheng rüşveti yasaklıyor.Bu İlkenin geçerli olduğu tüm çalışanlarımız ve herhangi bir üçüncü taraf, yerel fark gözetmeksizin Devlet Yetkilileri veya herhangi bir ticari kişi veya kuruluşa rüşvet, komisyon, yolsuzluk ödemeleri, kolaylaştırma ödemeleri veya uygunsuz hediyeler vermemeli, teklif etmemeli veya kabul etmemelidir. uygulamalar veya gelenekler.Kinheng adına hareket eden tüm Kinheng çalışanları, acenteleri ve herhangi bir üçüncü taraf, yürürlükteki tüm rüşvetle mücadele yasa ve düzenlemelerine uymak zorundadır.
Antitröst ve Rekabet İlkesi.
Kinheng, dünya çapındaki tüm antitröst ve rekabet yasalarına ve düzenlemelerine uygun olarak adil ve güçlü bir rekabet yürütmeye kararlıdır.
Çıkar Çatışması Politikası.
Bu İlkenin geçerli olduğu çalışanlar ve üçüncü taraflar, Kinheng'in iş faaliyetlerini yürütürken kararlarını ve tarafsızlıklarını olumsuz yönde etkileyebilecek çıkar çatışmalarından uzak olmalıdır.Çalışanlar, kişisel çıkarlarının iş kararlarını uygunsuz şekilde etkileyebileceği veya etkiliyor gibi görünebileceği durumlardan kaçınmalıdır.Buna “çıkar çatışması” denir.Kişisel çıkarların iş kararlarını etkilediği algısı bile Kinheng'in itibarına zarar verebilir.Çalışanlar, Şirketin yazılı onayı ile Kinheng'in işleri dışındaki meşru mali, ticari, hayırseverlik ve diğer faaliyetlerde yer alabilirler.Bu faaliyetlerden kaynaklanan her türlü gerçek, potansiyel veya algılanan çıkar çatışması derhal yönetime açıklanmalı ve periyodik olarak güncellenmelidir.
İhracat ve İthalat Ticaretine Uygunluk Prensibi.
Kinheng ve ilgili kuruluşlar, dünya çapındaki lokasyonlarımız için geçerli olan yasa ve düzenlemelere uygun olarak iş yürütmeye kararlıdır.Buna ticari ambargolar ve ekonomik yaptırımlar, ihracat kontrolü, boykot önleme, kargo güvenliği, ithalat sınıflandırması ve değerlemesi, ürün/menşe ülke işaretlemesi ve ticaret anlaşmaları ile ilgili yasa ve düzenlemeler dahildir.Sorumlu bir kurumsal vatandaş olarak Kinheng ve ilgili kuruluşların, uluslararası işlemlerimizde bütünlüğü ve yasallığı korumak için belirlenen yönergeleri tutarlı bir şekilde takip etmesi zorunludur.Uluslararası işlemlere katılırken Kinheng ve ilgili kuruluş çalışanları, yerel ülke yasa ve yönetmeliklerini bilmeli ve bunlara uymalıdır.
İnsan Hakları Politikası.
Kinheng, İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi'nde yer alan uluslararası kabul görmüş insan haklarına destek politikasını uygulayan bir organizasyon kültürü geliştirmeye kararlıdır ve insan hakları ihlallerinde suç ortaklığından kaçınmayı amaçlamaktadır.Referans: http://www.un.org/en/documents/udhr/.
Eşit İstihdam Fırsatı Politikası.
Kinheng, ırk, renk, din veya inanç, cinsiyet (hamilelik, cinsel kimlik ve cinsel yönelim dahil), cinsellik, yeniden cinsiyet atama, ulusal veya etnik köken, yaş, genetik bilgi, medeni durum, gazilik durumuna bakılmaksızın herkes için Eşit İstihdam Fırsatı uygulamaktadır. veya engellilik.
Ücret ve Yan Haklar Politikası.
Çalışanlarımıza adil ve rekabetçi ücret ve sosyal haklar sağlıyoruz.Ücretlerimiz yerel piyasa koşullarını karşılar veya aşar ve çalışanlarımız ve aileleri için yeterli bir yaşam standardı sağlar.Ücret sistemlerimiz şirket performansına ve bireysel performansa bağlıdır.
Çalışma süresi ve ücretli izin konusunda yürürlükteki tüm yasa ve anlaşmalara uyarız.Tatil de dahil olmak üzere dinlenme ve boş zaman geçirme hakkına, ebeveyn izni ve benzeri hükümler de dahil olmak üzere aile hayatı hakkına saygı duyuyoruz.Her türlü zorla ve zorunlu çalıştırma ve çocuk işçiliği kesinlikle yasaktır.İnsan Kaynakları politikalarımız yasa dışı ayrımcılığı önler ve mahremiyete ilişkin temel hakları ve insanlık dışı veya aşağılayıcı muamelenin önlenmesini destekler.Güvenlik ve sağlık politikalarımız güvenli çalışma koşulları ve adil çalışma programları gerektirir.Ortaklarımızı, tedarikçilerimizi, distribütörlerimizi, yüklenicilerimizi ve satıcılarımızı bu politikaları desteklemeye teşvik ediyoruz ve insan haklarına olan bağlılığımızı paylaşan diğer kişilerle çalışmaya değer veriyoruz.
Kinheng, geniş eğitim ve öğretim fırsatları sunarak çalışanlarının potansiyellerini tam olarak kullanmalarını teşvik eder.Kariyer fırsatları sağlamak için şirket içi eğitim programlarını ve şirket içi terfileri destekliyoruz.Nitelik ve eğitim önlemlerine erişim, tüm çalışanlar için fırsat eşitliği ilkesine dayanmaktadır.
Veri Koruma Politikası.
Kinheng, konularıyla ilgili olarak topladığı verileri geçerli süreçlere, kanunlara ve düzenlemelere uygun olarak elektronik ve manuel olarak tutacak ve işleyecektir.
Sürdürülebilir Çevre – Kurumsal Sosyal Sorumluluk Politikası.
Topluma karşı ve çevreyi koruma sorumluluğumuzun bilincindeyiz.Enerji tüketimini ve atık oluşumunu azaltan uygulamalar geliştiriyor ve hayata geçiriyoruz.Geri kazanım, geri dönüşüm ve yeniden kullanım uygulamalarıyla atık bertarafını en aza indirmek için çalışıyoruz.